Ley Karin

La Ley 21.643 o Ley Karin que entró en vigencia desde el 1 de agosto de 2024, modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo.
Desde el Área Laboral de Lembeye acompañamos a nuestros clientes a conocer los desafíos empresariales, los alcances de la nueva legislación laboral y profundizar la importancia de contar con espacios de trabajo seguros.
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Ley 21.643 “Karin”

Con fecha 1 de agosto de 2024 empieza a regir la Ley 21.643 conocida como Ley Karin, que modifica el...

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